Mestrado em Gestão Empresarial Intensivo - MEXi

Ementa:

Transformações políticas, econômicas, sociais e culturais provocadas pelos avanços tecnológicos rápidos e contínuos dos tempos atuais. Impactos de temas como Inteligência Artificial, Blockchain, IoT, Comunicação em Redes, Privacidade e Segurança, entre outros. 

Ementa:

Visão histórica da firma e o surgimento da empresa moderna. Propriedade e controle. Mercado, organizações e estruturas hierárquicas. Governança corporativa: origens e desenvolvimento. Questões centrais de governança: decisão coletiva e monitoramento da gestão. Governança das organizações públicas e terceiro setor. O problema de agência. Governança e poder. Estruturas de propriedade, governança corporativa e estratégia empresarial. O papel do conselho de administração. O papel dos investidores na governança corporativa. Acionistas e stakeholders. Governança e sustentabilidade. 

Ementa:

Fundamentos da natureza da tecnologia e da inovação. Papel da gestão tecnológica e da inovação na estratégia corporativa. Tipos e níveis de inovação e de capacidades tecnológicas, incluindo “inovação aberta” e “capacidades distribuídas”. Gestão de fontes para a construção de capacidades tecnológicas. Usuários como fontes de inovação. Inovação em serviços. Clusters e sistemas (setoriais, regionais e nacionais) de inovação, políticas governamentais e instituições como apoio à inovação em empresas. Gestão da propriedade intelectual. Inovação tecnológica e meio ambiente. Globalização da inovação no contexto de economias emergentes. 

Ementa:

Projeto de Consultoria (“Consulting Project”) oferece aos alunos de mestrado executivo a oportunidade de mergulhar no universo da consultoria de gestão, permitindo combinarem suas experiências profissionais e de vida com as teorias de gestão e ferramentas de resolução de problemas na entrega de um projeto de consultoria para um cliente, trabalhando em um desafio empresarial da vida real. 

O formato do curso está em linha com os existentes nas melhores escolas de negócio do mundo e responde à crescente demanda de profissionais experientes que desejam se capacitar como consultores, conselheiros ou assessores de confiança, bem como cria espaço para pesquisa e científica e desenvolvimento de novas ferramentas de gestão e resolução de problemas. 

O curso explora o universo das consultorias de gestão, seus mercados, estratégias, modelos de negócio e operacional, fazendo uma ponte entre a pesquisa acadêmica e a prática de consultoria (e firmas de serviços profissionais em geral). 

Obrigatórias e passíveis de aproveitamento de carga-horária: 

Ementa:

Naturezas das organizações e estruturas organizacionais. Novas formas organizacionais. Reflexos da estrutura na vida e arranjos organizacionais. Desenho e redesenho dos fluxos de informações. 

Obrigatórias e passíveis de aproveitamento de carga-horária: 

Ementa:

Modelos de colaboração e estilos de gestão. Cultura de excelência e liderança. Variáveis que afetam o comportamento organizacional. O papel e os desafios do gestor. Perspectivas teóricas e aplicadas de motivação. Tomada de decisão em Administração. Equipes de alto desempenho. 

Obrigatórias e passíveis de aproveitamento de carga-horária: 

Ementa:

Demonstrações contábeis de propósito geral. Fundamentos da análise de demonstrações financeiras: análise vertical, análise horizontal, análise por indicadores, análise da demonstração dos fluxos de caixa. Estrutura conceitual para elaboração de demonstrações financeiras. Qualidade da informação contábil. Papel da convergência aos padrões internacionais de contabilidade. Papel da auditoria externa. Atuação da Comissão de Valores Mobiliários. Fundamentos da contabilidade: método das partidas dobradas, regime de competência, contabilização de alguns ativos e passivos e das receitas de vendas e prestação de serviços. Julgamento profissional e estimativas em contabilidade. Notas explicativas. Relatório da Administração. Gerenciamento da informação contábil (earnings management). Gerenciamento de impressão (impression management). Análise aprofundada das demonstrações financeiras. 

De metodologia:

Ementa:

Apresentação do curso. Fontes de informação para a pesquisa em Administração. Importância da pesquisa científica. Propósitos da pesquisa em Administração. Investigação humana e ciências. Propósitos de uma pesquisa. Alegações de conhecimento. Estratégias de investigação. Roteiro de um projeto de pesquisa. O processo de escrever. Modelo científico tradicional. Teorias e paradigmas. Pesquisa quantitativa x qualitativa. A natureza da causalidade. Conceptualização e medição. Operacionalização. Confiabilidade e validade. Generalização e triangulação. Operacionalização. Escalas de mensuração. Construção de escalas. Dimensão temporal das investigações. Medidas. Métodos quantitativos na pesquisa em administração. Generalização e triangulação. Construção de questionário. Surveys e entrevistas. 

De metodologia:

Ementa:

Fundamentos de metodologia de pesquisa quantitativa. Possibilidades de pesquisa quantitativa em administração. Análise e elaboração de questionários. Estatística descritiva. Técnicas multivariadas para análise de dependência e interdependência de variáveis. Leitura e debate de teses e dissertações que utilizaram métodos quantitativos. Redação de relatório de pesquisa quantitativa.