Ishani Aggarwal

(Última atualização: 10/05/2017 - 17:53)

Informações de contato: 

Formação

2013 Ph.D em Comportamento e Teoria Organizacional, Tepper School of Business, Universidade Carnegie Mellon, Pittsburgh, Pensilvânia, EUA
2010 Mestre (M.S.) em Comportamento e Teoria Organizacional, Tepper School of Business, Universidade Carnegie Mellon, Pittsburgh, Pensilvânia, EUA
2008 Bacharel (B.A.), Franklin & Marshall College, Lancaster, Pensilvânia, EUA

PROJETOS DE PESQUISAS DE AGÊNCIAS OFICIAIS

  • 2012 Bolsa de pesquisa do Centro de Pesquisa Interdisciplinar sobre Equipes       
  • 2010-2012 Financiamento da Fundação Nacional de Ciência com a bolsa de pesquisa sobre Inteligência Coletiva
  • 2008-2013 Bolsa de pesquisa (fellowship) William Larimer Mellon  
  • 2004-2008 Bolsa de estudos John Marshall  

Experiência

Ishani Aggarwal é professora assistente na área de Comportamento Organizacional da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas, no Rio de Janeiro. Antes de ingressar na FGV/EBAPE, foi professora assistente da Universidade Tilburg, na Holanda, e pesquisadora de pós-doutorado do Instituto de Tecnologia da Georgia (Georgia Tech). Também é associada do Laboratório de Inteligência Coletiva do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). Sua pesquisa concentra-se em compreender o impacto das contribuições da equipe nos processos e desempenhos de equipe, focando, em especial, em como o contexto influencia esse relacionamento. Também se interessa muito pelos vários dilemas composicionais e processuais que as equipes precisam contrabalançar para serem eficazes. A professora Ishani Aggarwal estuda equipes em ambientes experimentais bem como de campo envolvendo equipes de gestão, de prontos-socorros e quartetos de cordas. Em sua pesquisa contínua, estuda a diversidade cognitiva, composição da personalidade, aprendizado, criatividade, sistemas de memória transacional, inteligência coletiva e o surgimento de liderança em equipes. Entre outros veículos de pesquisa, seu trabalho já foi publicado em revistas acadêmicas proeminentes, como Organizational Behavior and Human Decision Processes, Current Directions in Psychological Science e Leadership Quarterly. Atua ainda como revisora acadêmica para importantes periódicos dos campos de gestão, psicologia e comportamento organizacional. 

Áreas de interesse

  • Comportamento de Equipe
  • Cognição de Equipe
  • Diversidade
  • Criatividade
  • Liderança

Programa: 

Graduação
Mestrado e Doutorado
Mestrado Executivo em Gestão Empresarial